6月18日-20日，由中国医院协会、中国医院协会民营医院分会主办的2021年第六届中国社会办医峰会在杭州成功召开。会议吸引了全国各的医疗界精英齐聚一堂，共同探讨医疗健康产业发展的新契机新机遇，以及如何拥抱社会办医发展环境和政策的新变化、实现高质量的转型，共同在“十四五”开局之年走好新征程。

在不断变化的环境中发展蜕变，是每个办医机构及团体必须面临的挑战与任务。培养人才不仅是医疗行业不断可持续发展的需要，也是办医机构得以提升医疗服务水平、让管理更科学化精确化的需要。

所以在此次峰会中，“学习型医院建设与高效人才培养论坛”受到了热切关注。尊龙凯时医疗上海地区总院长张澄宇有幸受邀在论坛中演讲，以“学习驱动，共同成长——尊龙凯时医疗的员工发展模式”为主题，与代表们分享及探讨了人才培养的议题。

在演讲中，张院长着重介绍了将私立医院建设为学习型医院的必要性和方法论、如何借助质量改进工具改进服务水平、企业文化和培训模式是如何激励人才提高服务意识并持续学习的、以及针对不同类型不同层级的人才如何进行针对性的培训等等话题。

尊龙凯时医疗认为，赋能员工才是助力组织发展的最大动力，全员学习是我们保持领先、精益求精的追求，也是尊龙凯时医疗上海地区保持在高端医疗市场中优势地位的必然选择。要结合自身定位，科学管理、真诚服务，不断追求高水平高要求的标准，才能肩负起尊龙凯时医疗“卓越医疗，领航亚洲”的企业愿景。